怎样写好干部考察材料 基层干部队伍多少人对工作不热情?

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怎样写好干部考察材料 基层干部队伍多少人对工作不热情? 干部适岗性[按]党的十七大强调,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。对加强组工干部能力建设提出了新的更高的要求。组工干部能力建设很重要的就是文字综合表达能力。前不久,山东潍坊市连续举办了“组织工作实用文稿写作知识”讲座,由身边直面问题,做强生力军(深阅读·基层干部状况调查⑤) ——关注基层干部队伍建设(下) 在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中,有一个数据令人深思。当被问到“你对你的工作是否有热情”时,选择热情度“一般”和“没有”的基层干部人数已经过半。

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提拔科级干部后如何适应岗位需求提升履职能力

4月23日中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强出席全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议并讲话。会上贺国强同志对全国纪检监察系统开展的深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动进行

基层干部队伍多少人对工作不热情?

直面问题,做强生力军(深阅读·基层干部状况调查⑤) ——关注基层干部队伍建设(下) 在基层干部状况调查系列报道进行的问卷调查中,有一个数据令人深思。当被问到“你对你的工作是否有热情”时,选择热情度“一般”和“没有”的基层干部人数已经过半。

调整不适宜担任现职干部的程序有哪些

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》第九条要求,调整不适宜担任现职干部,一般按照以下程序进行: (1)考察核实。综合分析年度考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况,有针对

如何调整不适宜担任现职的干部

关于调整不适宜担任现职干部的规定,是这个文件的重点,也是一个亮点。主要包括4方面内容: 一是明确了不适宜担任现职的具体情形。概括起来主要包括政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在等。明确应当调整

思想要适情,制度要适用,人员要适任,设备要适岗...

一是抓头脑,思想要适情。要知家情、知国情、知近情、知远情,对当前的安全形势有充足的认识,不断强化红线意识,树立综合安全观,真正把安全生产放到工作的首要位置。要时刻反思自己的思想认识是否与当前的安全生产形势相适应,用好监督考核手

乡镇干部的岗位状态有多危险

第一篇 年对我具有特别的意义,因为文秘工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了xx这个大家庭中,个人的工作技能也有了

工人岗和干部岗到社保退休后有区别吗?

工人岗和干部岗到社保退休后没有区别; 《社会保险法》第十二条:职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户;关于个人缴费基数在很多文件都有说明的,依据的是你本人上年度月平均工资,和你是干部身份还是工人身份

怎样写好干部考察材料

[按]党的十七大强调,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。对加强组工干部能力建设提出了新的更高的要求。组工干部能力建设很重要的就是文字综合表达能力。前不久,山东潍坊市连续举办了“组织工作实用文稿写作知识”讲座,由身边

储备干部和实习生的性质一样么

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